Xinglongshan 자연 오즈 토토 구역 관리 및 오즈 토토 센터는 부서 간부를 대상으로 사전 임명 대화를 진행합니다.

"싱룽산 관리오즈 토토센터 부문급 직위 선정 작업 계획"에 따라 간부팀 구성을 강화하고 부문급 직책의 인사구조를 개선하기 위해 관리오즈 토토센터는 부문별 직위 인사 선발을 실시했습니다. 중앙에서는 민주적 추천, 조직점검, 당위 조사, 임명 전 공고 등의 절차를 거쳐 11월 8일 오전 새로 임명된 부서급 인사들을 대상으로 사전 임명 간담회를 진행했다.

부서기 겸 중앙당 주임 담린 동지는 집단 대화에서 16명의 동지를 부서급 직책에 선발하고 임명하는 것은 팀의 활력을 높이고 팀 구조를 최적화하는 것을 목표로 한다고 지적했습니다. 그는 모든 사람이 계속해서 자신의 장점을 발휘하고 단점을 극복하며 학습을 강화하고 새로운 리더십 위치의 책임을 맡을 수 있기를 바랍니다. 첫째, 정치적 인식을 확립해야 한다.

중앙당 위원이자 기율검사위원회 서기인 페이잉타이(Pei Yingtai) 동지는 새로운 임명자들에게 확고한 이상과 신념, 엄격하게 법에 따라 행동하고 근면한 정신을 확립하는 7가지 측면에 대한 제안을 했습니다. , 정직하고 자기 훈련을 하고, 열심히 일하고, 학습을 강화하고, 단결의 요구 사항과 희망을 강화합니다. 집단대화를 바탕으로 새로 부임한 부서급 인사 6명과도 개별대화를 진행해 부족한 점을 지적하고, 요구사항을 명확히 하여 그들이 새로운 직위에 기여하고 스스로 기여할 수 있기를 바랍니다. Xinglong Mountain Reserve의 개발에!

기고자: Yang Kejun 사진: Jin Ling 편집자: Zhang Jian