6 月のメガダイス 入金不要ボーナス土地，咲く花，緑の木々。心地よい緑，降水時間、活力が含まれている、流れる「金と銀」...

「埋葬が 3 回、苗木を踏むのが 2 回、苗木を持ち上げるのが 1 回」，熟練した植樹活動を伴う，龍江林業グループ 74.960,000エーカーの緑化とメガダイス 入金不要ボーナス作業が効率的に完了しました，赤松の並木、満州の灰、イエローパイナップル、クルミの木やカタルパの木などの苗木が風にそよぐ，林業の土地に新しい緑を加えましょう。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

4月以降，龍江林業グループのメガダイス 入金不要ボーナス地帯では、土壌水分の状態に基づいて土地の緑化工事が継続的に実施されています，植林ブームを起こす。現時点では，今年はさまざまな植林作業を高い品質で完了しました，植林と緑化の総面積が74に達する.960,000エーカー，その中に，荒廃したメガダイス 入金不要ボーナスの回復 33.20,000エーカー，植林のために山を閉鎖 41.760,000エーカー，植林された貴重な樹種の割合が 95% を超えています，改良品種の利用率は97%に達する。

　　

　　

　　

高い「木」目標 科学的に土地緑化を実施する

南から北まで緑を敷き詰める，土地の緑化は秩序ある方法で行われます。今年，龍江林業グループ、20,000エーカーの赤松接ぎ木を完了することを提案、グループレベルで標準化された生態メガダイス 入金不要ボーナス農場(場所)を100か所建設するという目標に焦点を当てる，メガダイス 入金不要ボーナスの「貯水池」を継続的に強化、チェンクー、穀物倉庫、カーボンライブラリ」機能。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

メーデーの休暇中，龍江林業グループのさまざまなメガダイス 入金不要ボーナス地域での「スリースプリング」作業は、集中的かつ秩序立った方法で実施されます。季節をつかむために、トップパルプの植林，メガダイス 入金不要ボーナス地域の1万人以上の幹部と労働者が灼熱の太陽に耐えた、夕日に足を踏み入れる，春の植林の最前線に留まろう；各保証リーダー、各地の植林工事現場に急行する建設技術者，プロジェクトの進行状況を監督する、テクニカル サービス ガイダンス、植栽の品質をチェックする、植栽面積を測定中...彼らは緑の山々を歩き回りました，一生懸命働きます，森に緑を広げます，熱心に山と川を緑化。

　　

　　

　　

「植える」という責任を果たします 緑豊かなメガダイス 入金不要ボーナスの建設に協力してください

龍江林業集団は毎年4月20日を「林業植樹の日」に設定。4.20，つまり「世界愛の森」，森林を愛し守るというメガダイス 入金不要ボーナス精神と行動が世代から世代へと受け継がれているということ。今年の植樹の日，幹部、労働者、大衆 5.40,000 人が 520,000 本の木を植えました。

各ユニットの植樹場所，土をかき集める幹部と労働者、穴を掘って苗を植える、土壌の圧縮，みんな熱心です、やる気がある，団結し、互いに協力する、暗黙の了解，新しく植えられた苗木が風に吹かれて直立している，万物が回復しつつある春の土地に活力を加える。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

今年の「林業植樹の日」は、「新しい『緑』に新しい緑を植えよう」というスローガンも特別に掲げました，新入社員を植樹活動に参加させることを目指す，メガダイス 入金不要ボーナス気持ちをさらに固める、生態学的責任に対する意識と緑の植栽と保護に対する意識を高める，しっかりとしたメガダイス 入金不要ボーナス使命，強力で優れた環境に優しい鉄の軍団を真に作り上げる。

同時に，龍江林業集団による今年の深山地域におけるメガダイス 入金不要ボーナス事業 5.20,000エーカー，180万本以上の苗木が植えられました，その大部分は、通常の交通手段で到達するのが難しい山深い地域にあります，人の背中や肩を担ぐ、異国の地でのメガダイス 入金不要ボーナスは標準になっている。メガダイス 入金不要ボーナスの最前線で困難を乗り越える幹部と労働者、重荷に耐える勇気，質も量も高い山岳メガダイス 入金不要ボーナス任務を完了しました，環境に優しい建設における鉄の軍隊のスタイルを示しています。

　　

　　

　　

「緑」に従ってください 緑の水と緑の山を守れ

近年，龍江林業グループはメガダイス 入金不要ボーナス資源の保護と管理への取り組みを強化，科学的かつ標準化された資源管理を促進する，「Lin Chang+」動作メカニズムの革新的な実装，グループを構築しました、株式会社林野局、3 段階のメガダイス 入金不要ボーナス長責任制度，あらゆるレベルのメガダイス 入金不要ボーナス長 1,991 名が特定された、9949 人の介護職員。現時点では，あらゆるレベルのメガダイス 入金不要ボーナス長によるメガダイス 入金不要ボーナス検査が通常の慣行となっている、施設化。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

各メガダイス 入金不要ボーナス地域で生産作業を完了したばかりの植林区，「メガダイス 入金不要ボーナス育成および管理システムを科学的に構築する」というグループ作業会議の要件に従う，株式会社林野局ごとに特別作業部会を設置し、品質の再検査を実施。作業グループのメンバーが植林現場を訪問するたび，統一手順に従って注意深く慎重に検証する、検査、計算、統計，そして再検査台帳を一つずつ作成します，全スタッフが再検査台帳に署名して確認する，明確な責任を確保する。

「『再検査』と呼ばれる理由」，各メガダイス 入金不要ボーナス農場では植林中に質の高い指導とフォローアップの監督があるため，植林が完了したら、受け入れチームがフォローして受け入れを行います，これは植林の品質に関する3回目の検査と検証です。" 当グループの生態建設部門の責任者、崔宝国氏は次のように述べています。「メガダイス 入金不要ボーナス育成は、私たちの世代のメガダイス 入金不要ボーナス労働者が担う生態文明建設の『三大責任』の 1 つです。，私たちは責任を取る勇気を持たなければなりません、チェックの責任者，あらゆる要素においてメガダイス 入金不要ボーナス栽培の質を向上させる..."

植林，生態系を改善する，先は長い。習近平の生態文明思想の指導のもと，龍江省のメガダイス 入金不要ボーナス労働者は前進するために懸命に働いています，緑の水と緑の山を守り育てるために懸命に働きましょう，北部に強力な生態学的安全障壁を構築する、緑の龍江を築く、美しい中国が林業に貢献。