林業グループがテーマ教育に応じて手配し展開，世論を測る方法として調査とメガダイスを利用する、ジュミンジ、人々の不安を取り除く重要なチャンネル，質問のある擁護、トピックあり、アイデアあり、「4 つのベルト」のメガダイス方法と意見，「調査前の提案と提案」の徹底した実施、メガダイス中の異議申し立ての処理、メガダイス後の結果を変換するためのリンク メカニズム，より深く、より実践的な調査とメガダイス活動を推進する。

　　「4 つのベルト」作業方法を遵守し、メガダイス前進」させます

　　「4 つのベルト」作業方法を使用する，質問がある場合、トピックあり、アイデアあり、意見を伴うメガダイス，「厳格さ」を主張する、本当、大丈夫、本物、「高速」の 5 つのスタイル，草の根に実際的な対策を提供する、実際的なことをする、問題の解決策、開発の促進。現時点では，グループ指導チームのメンバー，クラス幹部、グループの中間管理者向けの合計 360 のメガダイストピック，そのうち: 48 の政治建設企業，環境に配慮した企業 70 社，115 の豊かな工業企業，18 の文化事業，26 の人材育成企業，40 人民生計建設企業，法務および規律管理のカテゴリーに属する 35 社，その他 8 カテゴリ。合計 98 人が段階的なメガダイス作業を完了しました，67 件のメガダイス報告書の初稿を作成，メガダイスを実施するプロセスを経る、実践的なことを 558 回行う，298 の質問のリスト。

　　より速く走ることを主張し、メガダイス生きた」ものにする

　　事前配備を主張する，素晴らしい手配，メガダイスにおける主題の浸透を保証する、問題の侵入、メソッドの侵入。メガダイスする「アドバイスとメガダイス」オンライン エクスプレス，「新時代のオンラインマスラインワーク」を実行する。森林地域の社会状況と世論の収集を深めることに重点を置く，「画面間」、「キー間」、「対面」およびその他の形式を通じて，調査およびメガダイス中は意見を公開することを主張する、チャンネルをクリア，フォーム「オンラインでの世論の聴取」、「心を込めてメガダイスし、問題を解決する」という好循環。現時点では，グループは 785 件の提案を集めました，232 件の項目が解決され、作業結果に変換されました。第 1 四半期の「アドバイスと提案」特急列車からの 55 件の提案と意見を同時に整理して収集する，実装のためにグループのさまざまな部門に分割される，これを各部門のメガダイス活動の焦点にします，メガダイスプロセス中にソリューションと実装を促進する。若者を集める「同窓会」を実施，未来への「メガダイス」 - グループの青少年リーグ幹部向けのテーマ別メガダイス活動。「当事者に電話がある」を完全に繰り越す，連隊行動の輝かしい伝統，「5 月 4 日」の青少年の日の時間ノードと組み合わせる，グループに所属するすべてのユニットのユースリーグ委員会書記の間でテーマメガダイス活動を実施する，リーグ幹部のチーム構築を改善することを目的，幹部や役員の起業への熱意を刺激する，同時に、メガダイスは草の根まで浸透します，林業をテーマにした教育の特徴を強調する、メガダイス作業とチーム構築作業の特徴。各部隊の青年同盟委員会の書記は合計 16 件のメガダイス活動を実施，100 件を超える意見と提案を集めました，その中には 25 件を超える「アドバイスと提案」のコメントがあります、「環境に優しい鉄の軍隊」を構築するための 21 の提案、若手人材チームの構築強化に関する15の意見と提案、若者の成長に貢献するための 18 件の意見と提案。

　　メガダイスホット」にするために、1 つの企業と 1 つの特性を堅持する

　　東方紅局「スマート フォレストリー」プラットフォームを運送業者として使用，アンケートの難しい質問を「スマート林業」プラットフォーム台帳システムに組み込む，タスク番号販売システムを厳格に実施，メガダイス中に発見されたすべての困難な問題に確実に対処する，毎回エコーが発生します。通北局「3つの組み合わせ」を堅持する、つまり提案と提案を組み合わせて民生問題を解決する、開発の品質を向上させるためにオンサイト調査を統合，生態学的欠点を補うための包括的な調査と検査，メガダイスを行うことによって，メガダイス結果をタイムリーに変革する，住民の幸福度指数を向上させる，産業発展のレベルを向上させる，高品質の開発を利用して現代的な新しい林業の構築を強化。威河局新しいネットワーク キャリアを使用して意見を表現する方法をデジタル化する、画像、ビデオ，調査とメガダイスのさまざまな段階で、対策と提案に関する実現可能性調査を実施する，提案や提案を最大限に活用して、渭河森林地域の質の高い発展のための燃料に変えるよう努める。春節局オンラインとオフラインの組み合わせを主張する，勉強が上手な「小学生」になりましょう，再び良い「指導者」になろう，メガダイス中は良い「戦闘員」になってください，再び優れた「指揮官」になろう，実行に関しては優れた「参謀」になりましょう，再び良い「監督者」になろう，複数の役割変更を通じて，メガダイス結果を起業家精神に翻訳する、環境に優しい鉄の軍隊の運動エネルギーを鍛える。湛河局は防火のため主要な森林農場（場所）に深く入り込んだ、検査所と撤退区画のある防火壁およびその他の場所，春の火災予防について、産業開発、森林長制度の導入に関する徹底した現地メガダイスを実施。双崖山局森林資源の保護と開発の鍵を掴む，造林による生産、リソース管理、森林火災予防およびその他の側面に関するメガダイスを実施する，森林地域の生態学的構築を強化するための強力な出発点として，環境に優しい建設工事のレベルを新たなレベルに引き上げる。中創メガダイスメガダイスチームを設立，ちょっとした会議を開きます、説明を聞く、非番グループ、真実を確認してください，労働者たちと同じベンチに座っている，家庭的な方法で従業員の不安を解消、心を開いてください，草の根部隊の実際の労働状況を調べる。

　　新しいイメージの作成にこだわり、メガダイス美しく」する

　　黒竜江省メガダイス総合病院「オンライン プラットフォーム」を通じて，「医療の質」より、業務効率、継続的な開発、満足度評価の 4 つの側面"，従業員や患者からの提案やフィードバックをタイムリーに収集する，フォーム「問題」、責任、タスクリスト。合格したメガダイス結果，洗練された管理のレベルを向上させ続ける，病院情報化構築のレベルを包括的に向上させる，標準が提供されています、体温医療サービス，患者満足度の達成，従業員の幸福。黒竜江省メガダイス職業技術学校「対面での会話によるメガダイス」、「学校外でのメガダイス」、「徹底した企業メガダイス」、「高度なメガダイスの学習」、「教師や生徒へのメガダイスの依頼」などを通じてメソッド，党の構築に重点を置く、「ダブルハイ」構造、品質とトレーニングの改善、質の高い開発の重要なポイントと教師と生徒の懸念，包括的で詳細な専門教室、学生寮、オフィス、協同組合企業、兄弟大学，調査とメガダイス作業を一気に完了させます，実際に「直接」調査を実施する、「辛志」に関するメガダイス。ヤシュエ社成都ジャイアントパンダ繁殖基地やその他の場所に行き、ジャイアントパンダの繁殖について話し合うためのメガダイスチームを立ち上げる、観光産業の発展に関するメガダイス，観光支援施設の建設を増加および改善する，「メーデー」ゴールデンウイーク中、パンダセンターへの来園者数は1日で2万人を超えた，5 日間で累計 5 件の受信.30,000人，実現収入 210 万元，2019 年と比較して 600% 増加。