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問題，龍江省林業グループは省党委員会の統一取り決めに従って配置されている，「薛雪思想」を徹底的に実践する、強いパーティー精神、練習を重視、「新たな功績の構築」というメガダイス ログインの一般要件，「規定されたアクションの高品質」を確立する、「差別化された行動」の仕事指向，実践的な理論研究、研究、開発を促進する、修正の基本作業を確認する，龍江林業グループによる運送業者のイノベーションの実際の推進に注目、フォームの革新，国有企業のメガダイス ログイン事業の特徴を示す，省党委員会メガダイス ログイン第 23 巡回区運営グループとグループ党委員会は同じ周波数で共鳴します，指導グループ党委員会理論研究センターグループの集団学習に参加、"林業植樹の日"、先進的行為報告会およびその他の活動，より深く、より実践的なメガダイス ログイン活動を推進する。

　　

　　

　　

　　

　　

学習モデルを強化し、メガダイス ログイン「基本スキル」を実装する

地方党委員会および第23巡回区の指導要件に従う，メガダイス ログインは質問しながら勉強します、実践的な学習と組み合わせる、自分の職業に基づいて学ぶ、専門家が学習を主導、計画立案，より深く、より実践的な理論研究を継続的に推進する、生産的。

「8 冊の本」に関する包括的な研究。このメガダイス ログインは「よく読んでおくべき必修記事」を提案します、学習ノートをしっかりとる、古典的なディスカッションをピックアップ、「良い学習体験を書く」の「4 つの良い」学習要件，党員と幹部に原著を読み、原典を学び、原則を理解するよう指導する。

集中読書の「6 つの形式」を有効にする。理論学習センター グループを通じて学習、非公開読書クラスの開催、セミナーとコミュニケーションの企画、専門家や学者による講義、学びを導く「林海講堂」を定期的に開催、環境に優しい鉄軍訓練クラスのデモンストレーションとその他の方法の構築，実践的な学習と理論的な学習に細心の注意を払う。グループ本部とすべての所属ユニットは同じ基準で同時に授業を開始します，イノベーションではオフラインのクローズド集中講義を採用、Tencent のオンライン会議室と企業の WeChat モバイル端末でのリアルタイム ライブ ストリーミングを組み合わせた学習方法，読書クラスを開催する，あらゆるレベルをカバーする中央グループのメンバーシップを拡大、企業役員および従業員、森林地域の最前線の森林予防管理チームのメンバー約 10,000 人。ベンチマークと省党委員会の基準，メガダイス ログインに関する第2回クローズドリーディングクラスを開催。

　　

　　

　　

　　

徹底的なメガダイス ログインのための「5つのトピック」を設定。省党委員会を招待、市立党学校、ハルビン工業大学の理論専門家5名による集中指導、徹底的な議論、開発を促進する，学習、思考、応用を徹底する，知識、信念、行動の統一。

包括的に学習するための「7 つの重要なポイント」を説明する。小さくて精巧な版画 1,000 セット、持ち運びに便利な7冊のポケットブックシリーズ，一般の党員と草の根レベルの最前線の労働者に配布，「集中化と分散化の組み合わせ」を採用、実務学習と現場学習を組み合わせる、セミナーメガダイス ログインとシンポジウムメガダイス ログインの組み合わせ、「4 つの組み合わせ」学習方法は、生産におけるあらゆる機会を活用する学習と森林防衛における全天候型義務の学習を組み合わせたものです，理論学習の範囲と効果を向上させる。

　　

調査形式を最適化し、実践的な調査メガダイス ログインの「基礎スキル」を実装する

省党委員会の「全省の大興における綿密な調査とメガダイス ログインの実施について」に関連して、良い戦略を求めています、問題を解決してください、「活性化促進」大規模メガダイス ログイン活動の実施計画と12のメガダイス ログイン課題，「近代的な新たな林業の構築を支援するための綿密な調査メガダイス ログイン作業の実施に関する実施計画」の策定。

革新的なメガダイス ログインの作動メカニズム。多面的、広域的、長期にわたる森林作業現場の特性と組み合わせて、「トピックの選択」に焦点を当てることを提案，「質問を受ける」ことに再び集中する，「問題を解決する」ことに集中する，「問題解決」に集中する，「4 つの質問」の連鎖を強化する；メガダイス ログイン方法の改善，ポジションがある，温度付き，規則と規制があります，強力な，「四大存在」の知恵を集める；シューラオメガダイス ログイン作業の方向性，「現実」を求めて，「正確さ」を求めて，「新しい」を探しています，「ディープ」を探しています，「4 つの要件」の主要な作業方法を把握する，メガダイス ログイン作業を標準化して指導する。

メガダイス ログイン環境の変化を促進する。「4 つのベルト」作業方法の導入，質問がある場合、トピックあり、アイデアあり、意見を伴うメガダイス ログイン，主要な指導者たちは多くの困難に陥っています、業務を改善できない企業や部門を調査しに行きます，役割を変更してプロセスに従ってください，「厳格さ」を主張する、本当、大丈夫、本物、「クアイ」の 5 つのスタイル，草の根に実際的な対策を提供してください、実際的なことをする、問題の解決策、開発の促進。

研究結果の変革を促進する。メガダイス ログイン指導チームのメンバー，クラス幹部、メガダイス ログインの中間管理者によって決定された合計 352 の研究テーマ，「コンセプトの新たな改善」によると，理論的には新たな展開がある，実践における新たな成果，システム内の「新しいツリー」には「4 つの新しい」要件があります，現時点では，星系全体の指導的幹部は 560 件を超える調査に回答しました，3,400 を超える指針となる意見を提案。

研究の全体的な効率を向上させる。若者を集める「同窓会」を実施，「研究」は今後のテーマ研究活動へ，「当事者に電話がある」を完全に繰り越す，連隊行動の輝かしい伝統，「5 月 4 日」の青少年の日の時間ノードと組み合わせる，メガダイス ログインに所属するすべてのユニットの青少年リーグ委員会書記の間でテーマ研究活動を実施する，リーグ幹部のチーム構築を促進する，幹部や役員の起業への熱意を刺激する，林業をテーマとした教育の特徴を強調する、研究作業とチームビルディング作業の特徴。

　　

作成方法を革新し、「基礎スキル」を促進するための実践的なメガダイス ログインを行う

メガダイス ログイン党委員会の主要リーダーが3つのテーマの教育指導者メガダイス ログイン会議を主宰した，作業計画と「1 つの写真、1 つのテーブル、1 つのアカウント」の策定を組織する，本部と草の根の間で同時に進歩を遂げる，貫通が適切に行われていることを確認。

計画を立てる。テーマ別教育作業計画を検討し、策定する，同期された最適化作業の措置，欠点を保護しない措置を講じることを提案、回避不可、カバーなし、困難を恐れない「4つのノー」の態度，勇気を出して真実を伝えてください、あえてタフになろう、あえて立ち向かう、果敢に戦う「4 つの挑戦」の精神，メガダイス ログイン活動が確実かつ効果的に実施されるようにする。

明確なワークフロー。段階に分けずにテーマ別教育を統合する、リンクに関係なく動作モード，グループのメンバー、草の根の党員、幹部がメガダイス ログイン活動をより適切に遂行できるようにするため，ウォール チャートの操作を実装する、テーブルごとに進む、台帳管理，独自に設計したメガダイス ログインロジック図、作業タスクの進行状況リストの作成、メガダイス ログイン台帳を確立しました，明らかに「特殊クラスのセット」と呼ばれる、1 ポイント + 元帳、毎月の定例会議 + 定例会議、監視システム + 通知、1 つの評価 + 賞罰を主な方法とする「ファイブ ワン」の仕事方法，週次報告と週次会議のメカニズムを採用する，テーマ別教育の全体的な質と効果の向上に努める。

圧縮の責任。グループの調整を確立する、上下連動作業促進機構，グループのメガダイス ログインに関する 5 つのワーキング グループが協力しています，地方メガダイス ログイン指導グループの作業タスクと調整する，分解と実装，草の根党委員会を指導して、システム全体のテーマ別教育活動を調整し、推進する，統一され標準化された作業モデルを形成する，高品質を実現、独特、完全なカバー範囲。

　　

メガダイス ログインの実情と合わせて「基礎力」の育成を促進

当グループは、エコロジー建設の主な責任と主な事業をしっかりと把握しています，現代的な新しい林業の構築という戦略的位置付けに基づく，「28」企業方針の実施，国有企業は、私の国の北部に重要な生態学的安全障壁を構築する責任を負っています，メガダイス ログインと実務の緊密な統合を促進する。

環境に配慮した本業に基づく。第2回「森林産業植樹の日」自主植樹活動を本社と所有部門で同時に開始，5.4万人の幹部と労働者が52万本の木を植えた，第23巡回指導チームは現場での関連活動に参加，新華社のクライアントに関する「龍江林業グループが「林業植樹の日」でメガダイス ログイン形式を充実」と題した単一レポートが10万回以上読まれた。

　　

　　

　　

困難を克服するのに十分な勇気を持ってください。「三江」メガダイス ログイン調査設計院の企業改革を確立、森林残材などのバイオマス資源の高付加価値地域への利用促進、「非農耕化」検証後の植林地着地図、国有資産目録、経済契約を整理するために取り組むべき5つの困難な問題，主題ごとにリーダー 1 人、特別なクラス、特別なプラン。

人々の生活問題に焦点を当てる。主要メガダイス ログインの雇用問題を解決するために設立された、従業員報酬管理メカニズム、リスクに耐えるファンドの能力；職業教育の発展をさらに促進する必要がある；森林地帯の医療機関のインフラを強化する必要がある，サービス能力の向上；森林地域における住宅暖房の省エネと環境保護のペースを加速する必要がある；高齢者介護産業の発展に存在する困難を解決するための人々の生計の 5 つの側面のリスト，確立された仕事の目標、対策と完了期限。

党建設のリーダーシップを強調する。メガダイス ログインを実施することで，党精神をさらに鍛え、忠誠心を強化，グループ本部で第2回「国歌斉唱」活動を実施，森林労働者の歌「ガーディアン」を一緒に歌うコンテンツを追加，従業員の愛国心と名誉心をさらに高める、帰属意識。同時に，星系全域の 390 の森林農場が「山奥に国旗を翻す」活動を実施，国旗掲揚式は毎週月曜日に行われます，臨海開拓党ビルのブランドの意味合いを継続的に豊かにする，龍江林業会議の党結成パターンの構築，現代の新しい林業の総合的な建設に向けて偉大な力を結集。