通北事務メガダイストークン大学生新入社員研修活動は内容が豊富、さまざまな形式，入社式を含む、ビジネス研修、愛国心教育とその他のリンク。この研修では、通北事務メガダイストークン関連部門リーダーおよびビジネスバックボーンが講演に招待されました，コンテンツにはメガダイストークン発展の歴史が含まれています、企業文化、規則や規制、職務責任など。講師は森林地帯の人々に特有の「リン・ヤンリン語」を使う，新入生と従業員の教育、教えて疑問を解決する，会社概要を理解できるように手助けする、企業文化に溶け込む、メガダイストークンビジネスに精通している，学生から社会人への移行を無事完了しました。

　　通北局党委員会副書記、労働組合の屈兆峰委員長は次のように述べた:「学習とは新たな状況に適応することである、新しい仕事が緊急に必要である，強化学習は、質の高い人材のチームを構築するために現実的に必要です。トレーニングを通じて誰もが学び、考えることができるように導きたい、何かを学び、それを実現する、学んで得る，メガダイストークンから資格のある従業員への変革をできるだけ早く実現する。”

　　最後の訓練，大学生と通北局メガダイストークン従業員が一緒に党員教育センターに入った，党の輝かしい歴史について詳しく学ぶ，愛国的な教育を受ける，家族と国に対する深い感情、進取的な性格を育てる，国を繁栄させるためのさらなるインスピレーション、森林地域の発展に若者を貢献する熱意。

　　「このトレーニングから得たものを将来の仕事に活かします，より熱意とプロ意識を持って，メガダイストークンさまざまな業務に携わる，メガダイストークン質の高い発展に貢献する。」と新入社員の大学生、Liu Xinyuさんは言いました。

Heliju Company の大メガダイストークン新入社員向け 8 日間のトレーニング コース，完全密閉、準軍事的管理モデル，「理論教育＋現場実習」という形で実施，愛国心教育に重点を置く、党規律の学習と教育、党務に関する知識、政治理論、エンタープライズ アーキテクチャ、規則と規制、生態学的構築に関連する知識の包括的かつ体系的な実践的なトレーニングと教育。メガダイストークンたちは毎日のコース内容に基づいてディスカッションや共有も行いました，学んだこと、感じたことを交換する，一緒に勉強中、一緒に成長しましょう、心で理解してください、心で体験中，森の人々の主な責任と主な業務についての深い理解，森林労働者の輝かしい使命を明確に認識。

　　訓練中，全生徒も国旗掲揚式を行いました，「龍江林業 - 共和国は忘れない」、「エイトハンドレッド」、「継続的な努力と深い進歩」などの映画や長編映画を鑑賞，カメラレンズの感染を通じて団結の意志を高める、「鉄の軍隊」の精神を堅持せよ，強いメガダイストークン，汚職と変化に対する強力なイデオロギー防御を構築する。

　　学生全員がメガダイストークン保育園と8つの森林農場（ステーション）にも現地視察に来ました，担当者からのご紹介、デモ、指導中，知識を得る，経験を積む。全員が、将来的には学習結果をさまざまな具体的な作業にうまく組み込むと表明しました，できるだけ早く新世代の森林労働者の大黒柱になれるよう努力する。