2021年11月95021_5035の日2021メガダイス 入金不要ボーナス番号3ゼネラルマネージャーオフィスの会議。この会議は林業生産安全作業会議の精神を伝えました；メガダイス 入金不要ボーナス隠れた安全上の危険に対する新たな調査と是正行動計画；メガダイス 入金不要ボーナス統一計画システムの構築に関する作業計画；グループ二次企業の「第14次5カ年計画」の承認および提出に関するお知らせ；システム構築とシステム実装を総合的に強化するための林業革新グループ党委員会の特別作業計画。中創グループの「第14次5カ年計画」の任務の内訳に関する報告を聞く；各部門の業務システム構築に関する報告；各部門の評価目標の完了に関するレポート。研究された仕事上の意見。

党委員会副書記、ゼネラルマネージャー Su Chang がメガダイス 入金不要ボーナスを主宰しました，副総支配人 趙恒平、李海涛、規律検査委員会書記、副総経理ソン・ヤンがメガダイス 入金不要ボーナスに出席。

メガダイス 入金不要ボーナス強調,中国共産党第19期中央委員会第6回総会は国の政治生活における重要な出来事である，あらゆる階層からの幅広い注目を集めています，すべてのユニットは生産のメガダイス 入金不要ボーナス性に対する完全な責任を負わなければなりません，省党委員会と省政府を誠実に実施する、生産メガダイス 入金不要ボーナスに関する Sengong Group の意思決定と展開，生産メガダイス 入金不要ボーナスの主な責任を効果的に果たす，会議中は生産メガダイス 入金不要ボーナス事故をゼロにするという基本原則を断固として遵守します。

会議のリクエスト，まず、交通メガダイス 入金不要ボーナスにしっかり取り組まなければなりません。すべての部隊がフリートの運転手と車両の管理を強化，特に冬の大雪に注意、氷と雪の道路の特徴，人と車両の総合的な管理を効果的に強化，車両のメガダイス 入金不要ボーナスを確保する。第二に、私たちは防火に関してしっかりと仕事をしなければなりません。私たちは火災メガダイス 入金不要ボーナス責任システムを完全に導入しなければなりません，火災の危険性の調査を強化，事故の芽を摘むよう努める。第三に、私たちは建築工事のメガダイス 入金不要ボーナス監督において適切な仕事をしなければなりません。厳格な建設現場管理が必要，プロジェクトの進行とメガダイス 入金不要ボーナスな生産の両方を確保。4 人は危険な化学物質のメガダイス 入金不要ボーナス管理でしっかりと仕事をしなければなりません。有害化学物質の生産を強化する必要がある、ストレージ、交通機関、使用およびその他の側面のメガダイス 入金不要ボーナス監督，メガダイス 入金不要ボーナス「パイプ」を確保。会議では、近い将来の隠れた生産上のメガダイス 入金不要ボーナス上の危険に対する新たな検査と是正措置を展開しました。

会議の強調，計画の戦略的指導的役割をより適切に果たすには、統合計画システムが必須です，Sengong Group の戦略的発展計画、5 か年開発計画、3 年間のローリング開発計画と特別開発計画は、中創グループが対応するタイプの計画を策定するためのガイドラインです。中荘グループの「第14次5カ年計画」はメガダイス 入金不要ボーナス「第14次5カ年計画」と系統的に連携されるべきである，重要なポイントに焦点を当てる，システム計画の強化，作業量の調整，計画目標を中荘グループの後続業務に効果的に導入し、高品質な発展の新たな状況を作り出す具体的な実践を行う。

会議のリクエスト，各部門は任務の目的を明確に定義している，制限時間をクリアする，責任の強化，対象を絞った研究と展開を実施する，一度に 1 つの項目を実装，中創メガダイス 入金不要ボーナスの「第14次5カ年計画」の目標と課題を確実に実行する。さまざまな部門を強化する必要があります、さまざまなユニット間のコミュニケーションとコラボレーション，複数の関係者の間で合意を集める、多くの関係者から知恵を集める，計画目標報告メカニズムの改善，中荘メガダイス 入金不要ボーナスの「第14次5カ年計画」の準備を高品質で完了する。

会議で指摘された，中荘メガダイス 入金不要ボーナスは設立されてから 1 年以上経ちます，関連する法律および規制を遵守する，優れたユニットのベンチマーク基準，管理が確立されました、規律検査と監督、パーティービル管理、財務管理、人事管理および安全管理システム，さまざまなタスクの開発に関するガイダンスを提供します，中荘メガダイス 入金不要ボーナスの組織システム構築の基礎を築く。

会議のリクエスト，メガダイス 入金不要ボーナスシステム仕様に合わせて各部門がさらに分類されている，現在のシステムを慎重に整理してください，適切性の欠如、有効性システムは改訂され、改善されます；規制が必要な未解決の問題がある，調査を急いで関連システムを確立。厳格なシステム確立手順，厳格なシステムの実行，作業の標準化レベルを包括的に向上させる。

メガダイス 入金不要ボーナスリクエスト，担当リーダーと部門長は、年次目標評価作業を非常に重視する必要があります，真に責任を持ちましょう，ターゲットタスクに注目してください，リストを 1 つずつたどってください，一つずつ進む，ミッション目標を推進しながら、各部門，革新的な作業方法，上位部隊とのコミュニケーションを強化，年次目標責任評価を完全に達成するよう努める。

さまざまな省庁の大臣、副大臣と関連スタッフがメガダイス 入金不要ボーナスに出席。