2014 年に龍江林業林業区での木材の商業伐採が完全に停止されて以来，メガダイス 入金不要ボーナス地域の産業構造は明らかな変化を遂げています，興隆林業局有限公司は経済変革の機会をしっかりと捉えます，吉関山景勝地の建設に努める，新たな経済成長点を見つけただけではありません，従業員の異動と雇用の問題も解決しました，レポートをお読みください。

写真の人物の名前はヤン・シャオフェンです，元々は興隆メガダイス 入金不要ボーナス局メガダイス 入金不要ボーナス鉄道管理局の小型列車の助手運転手でした，木材の伐採が中止されたため，小さな列車はかつての栄光を失った，林業局による吉関山風景区の開発に伴い，彼は景勝地に移動しました，ここでツアーガイドになりました。

　

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メガダイス 入金不要ボーナスのヤン・シャオフェン

天然林の商業伐採が終了したため，メガダイス 入金不要ボーナス鉄道は輸送機能を停止します，部隊はそれほど多くの人員を使用できません，それで、私たちの部隊が私を勉強に送り出しました，卒業後は興隆旅行会社で直接働く。

メガダイス 入金不要ボーナスは新しいポジションに就きましたが，しかし仕事の初期段階です，深刻な問題が彼を長い間悩ませている。

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私自身の症状は、うまく話せないことです，これは先天性です，私にはメガダイス 入金不要ボーナスになる資格があまりないと思います，しかし他に働く方法はない，いつも話している，もっと説明してください，語学力を鍛えましょう，もっとスムーズに話せるようにするため。

メガダイス 入金不要ボーナス氏は記者団に語った，転勤社員として，彼は今の仕事をとても大切にしています，毎年恒例の観光シーズンのピーク，平均して、彼は毎日 8 時間以上山で講義をしなければなりません。

　　

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その日のピーク時に メガダイス 入金不要ボーナスました，同じグループのゲストまたは 2 つのグループのゲストを連れてくるだけ，メガダイス 入金不要ボーナスる，私たちはグループを率いることで報われるから，今、この仕事が私の人生に大いに役立っていると感じています，私もとても満足しています。

興隆メガダイス 入金不要ボーナス区の改革過程中，ヤン・シャオフェンのような異動者はたくさんいます，現在、彼らが働いている旅行会社には 43 人の従業員がいます，これらはすべて、伐採が停止された後、さまざまなユニットから転用されたものです，それは彼らの努力と献身のおかげです，数年間の運用を経て，吉関山の開発傾向はますます良くなってきています。

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実はこの時期，旅行代理店、社会的なメガダイス 入金不要ボーナスも屋外に出かけます，これが主流です，疫病の影響で、観光構造も将来的に変化する可能性があります，自動運転旅行はますます人気が高まっています，前年の毎日のピーク，最大受け入れ人数は3,000人以上。

　　

王暁光も記者に紹介された，新型コロナウイルス感染症の影響を受けながらも，メガダイス 入金不要ボーナス観光産業の構造は変化した，しかし市場の需要に応えるため，吉関山景勝地は積極的に調整を行っています，景勝地の位置付けをツアーグループの受け入れから屋外の自動運転ツアーの開発に変更する，景勝地の通常の運営を保証するだけではありません，景勝地の労働者にも安心感を与えた。

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張継強党支部書記

吉関山風景区設立の当初の目的，従業員の配置転換という目的を達成しなければなりません，現在の旅行会社、メガダイス 入金不要ボーナス鉄道管理事務所、インフラ工学部，吉関山のおかげで、これらの部隊にはおそらく100人以上が雇用されている，彼らは別の仕事に従事しています，すべては景勝地サービスのために。